山东首发劳动人事争议调解仲裁地方标准

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2019-03-18

但其实慰农并不是他的原名,入塾开蒙时,先生知道他家境贫寒,艰苦求学,便给他起名尔珍。寄望他能珍惜这来之不易的读书机会。  但少年时,因目睹了中国农村的落后和农民流离失所的残酷现实,李慰农产生了朴素的农业救国思想,报考了省立第二甲种农业学校,并改名慰农。慰为谐音,慰农者,为农也。从此以示志向,表明他要用实际行动终生为农民服务。

  (责编:王仁宏、曹昆)  不久前,家住四川省巴中市巴州区回风街道办事处大佛寺村2组的何乾太,含着热泪在巴州区人民法院标的款集中兑现大会上领走案款60余万元。  因为一起交通事故,何乾太的儿子和儿媳2016年不幸身亡。最终法院判决被告巴中市鸿和建筑工程有限公司赔偿何乾太一家本金及利息共计60余万元,被告拒不执行,何乾太提出强制执行申请后,巴州区法院依法冻结被执行人银行账户,并将其列入失信被执行人名单,迫于惩戒压力,被执行人履行案款60余万元。

  人民日报及时准确、鲜明生动地宣传党中央精神和中国政府最新政策、决定,报道国内外大事,反映最广大人民群众的意愿和要求。  人民日报(PeoplesDaily)是中国共产党中央委员会机关报。1948年6月15日在河北省平山县里庄创刊,毛泽东同志为人民日报题写报头。1949年3月15日,人民日报迁入北京(当时的北平)。同年8月1日,中共中央决定将人民日报转为中国共产党中央委员会机关报,并沿用了1948年6月15日的期号。

  西安、天津出台人才新政后,后续补丁不断,燕郊又是否做好了准备?燕郊未来楼市又何去何从呢?郭毅认为,从未来来看,如果包括燕郊在内,整个环京楼市依然保持着一个比较严格的限购政策,它的成交量和价格依然会保持一个相对的低谷。同时,北京控规草案出台、轨道交通建设、品牌房企进驻,让燕郊仍有很大的投资空间。“如果能通过合理的办法绕开限购的话,燕郊的房价很可能会很快速地反弹。

  家人多次带着孩子到医院检查,检查未见异常。后经朋友介绍,就诊于某中医馆治疗近1个月,但停药后依然腹痛,各种药膳、偏方试后作用不大,腹痛仍反复,痛起来常吃不进、喝不下、睡不着,着实让人心痛。眼看白白胖胖、活蹦乱跳的小家伙日渐瘦弱,脸色青青,隔三差五又开始感冒咳嗽发烧……家人焦急得不得了。最近几个月,妈妈发现心心还添了新毛病,只要天气稍变,心心就会一下子中招。几经打听后,抱着绝无仅有的希望找到了德叔。

  ”  中国人民大学反贫困问题研究中心主任汪三贵说:“脱贫攻坚过程中,要不断深化对精准扶贫的认识,不断开辟新路径,确保打赢这场战役。”  下“绣花”功夫抓扶贫,建立长效机制是基础——  “这对扶贫工作提出了更高的要求,具有重要的指导性。

  国乒尽遣主力,包括久违国际赛场的大满贯张继科也从资格赛打起。  2020年东京奥运会增设混双,从今年的中国公开赛开始,国际乒联在世界巡回赛中也加入了混双。结果,林高远/陈幸同在决赛中以3比1力克日本组合森园政崇/伊藤美诚夺冠。  在男双决赛中,樊振东/林高远以3比0速胜跨国组合伊奥内斯库(罗马尼亚)/罗贝尔斯(西班牙),后者在半决赛中淘汰了另一对国乒主力马龙/许昕。丁宁/朱雨玲以3比1力克韩国组合梁夏银/田志希,时隔3年再在国际比赛中夺得女双冠军。

    对此,国际舆论有两种看法,一种认为特朗普打算退出目前支撑经济全球化的协定,重新建立新的全球规则,另一种认为特朗普政府放弃二战以来美国主导的自由主义国际秩序,也不打算重建。

原标题:山东首发劳动人事争议调解仲裁地方标准  今天下午,记者从省人社厅获悉,山东首发劳动人事争议调解仲裁地方标准,该标准为日前省质监局批准发布的《劳动人事争议协商调解服务指南》《劳动人事争议仲裁工作规范》《劳动人事争议仲裁院建设与管理规范》。

三项标准的发布实施,标志着我省具有了科学、统一、可操作性的调解仲裁标准和规范。

  据了解,三项标准由省标准化研究院、省人力资源社会保障厅联合起草,坚持立足实际、服务长远,突出科学性、创新性、前瞻性和可操作性,形成了纵向贯穿劳动人事争议协商、调解、仲裁全过程,横向覆盖组织机构、制度机制、场所设施、人员管理、信息化等全方位的地方标准体系。

  《劳动人事争议协商调解服务指南》主要规范了劳动人事争议协商调解的术语和定义、基本要求、服务内容与要求、服务评价与改进等内容,重点对调解组织机构设置和命名、人员配备和管理、工作场所和设施设备配置、协商调解流程作了创新和规范,有利于进一步统一调解组织建设,提高调解工作规范化水平,挖掘调解组织柔性化解争议潜能,提升调解社会公信力。

  《劳动人事争议仲裁工作规范》主要对劳动人事争议仲裁的基本要求、仲裁受理范围与管辖、送达、普通办案程序与要求、简易办案程序与要求、集体争议处理要求、仲裁监督等进行规范,重点对仲裁公告送达、一次性告知、调解建议、委托调解、简易仲裁程序、集体争议快速处理程序以及文明服务用语等作了重新梳理和优化,有利于进一步规范仲裁程序,提高办案质量和效率,充分发挥仲裁高效快捷制度优势。   《劳动人事争议仲裁院建设与管理规范》主要对仲裁院建设与管理的术语和定义、机构设置、工作场所与设施设备、人员、信息化、管理要求、评价与改进等设立规范标准,重点对仲裁工作场所与设施设备配置、人员配备与管理、仲裁信息化等作了创新和规范,明确了仲裁场所的面积、设施设备配置和布局、仲裁员配备标准及与案件数量的配比关系、办案辅助人员的来源、配备标准及与案件数量的配比关系、信息化发展要求等,有利于进一步夯实调解仲裁工作基础,加强办案基础保障和信息化建设,破解案多人少矛盾。   下一步,省人力资源社会保障厅将会同省质监局研究制定具体意见贯彻落实三项标准,确保标准逐步落地、落实、落细,全面提升我省劳动人事争议调解仲裁工作效能。

(孙娟齐婧妍)  (责编:王晓璐、胡洪林)。